Disrupt or Be Disrupted in the Covid-19 Impact | Insights from the Expert: Master of Adaptation, Jay - CEO of SkillSolved

Our Expertise
article
Covid-19
expert network
H201
01 Jun 2020

Covid-19 ที่เข้ามาทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปหลายอย่าง และสิ่งหนึ่งหลายๆ คน รวมทั้งองค์กรได้เรียนรู้ก็คือ คนที่จะอยู่รอดไม่ใช่แค่คนที่พยายามต้านทานพายุที่โหมกระหน่ำ แต่คนที่สามารถปรับตัวได้อย่างทันท่วงทีต่างหากที่จะเป็นผู้ชนะ

คุณเจ เทียนธันย์ ณีศะนันท์ ผู้บริหารบริษัท SkillSolved เป็นอีกคนที่ชีวิตในโลก Professional ต้องผ่านด่านการเปลี่ยนผ่านอยู่บ่อยครั้ง นับตั้งแต่วิกฤติแฮมเบอร์เกอร์ จนในวันนี้ที่ต้องเผชิญกับวิกฤติ Covid-19 อีกครั้ง สิ่งที่ได้เรียนรู้และช่วยเหลือคุณเจให้ Rebound กลับมาได้ คือ “การปรับตัว” คุณเจทำอย่างนั้นได้ด้วยคีย์อะไร?

เตรียมพร้อมล่วงหน้าสำหรับการเปลี่ยนแปลง

ถ้าหากคุณอยากจะอยู่รอด คุณต้องมองให้ออกว่าอนาคตข้างหน้าทิศทางของโลกจะเดินไปทางไหน เพราะในยุคดิจิตอลที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด เราจำเป็นต้องเข้าใจเทรนด์ เข้าใจบริบทสังคม และเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกของเราก่อน จึงจะเตรียมพร้อมกับความเปลี่ยนแปลงล่วงหน้า

สำหรับคุณเจ มองเห็นความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ตั้งแต่เรื่องเทรนด์ของ Recruitment ที่มีแนวโน้มจะลดลงในอนาคต จากเรื่องของ Aging Society แรงงานลดหายไป ซึ่งก็จะทำให้ Demand ในการที่บริษัทใหญ่ๆ จะมาจ้าง Recruit ก็ย่อมหายไปด้วย จากการคาดการณ์ว่าจะมีตำแหน่งงานที่ต้องตาย 25% from global workforce ไปในช่วงปี 2030 แต่วิกฤติโควิดกลายเป็นตัวเร่งให้มันเร็วขึ้นมาอยู่ที่ปี 2020

Read More on The Future of Work in 2030 for Finance

Traditional Recruitment ไม่อาจอยู่ได้ต่อ ดังนั้นจุดนี้เองที่ทำให้คุณเจมองเห็นว่าจำเป็นต้องเปลี่ยน ผนวกกับ Technology ที่มีส่วนสำคัญในทุกอณูของการใช้ชีวิต และโลกธุรกิจ นำมาสู่การเปลี่ยนแปลงของ SkillSolved จาก Traditional Recruitment เป็นธุรกิจด้าน HR TECH

ในสถานการณ์ Covid-19 นี้ก็ส่งผลกระทบกับคุณเจและบริษัทเช่นกัน แต่เพราะการเตรียมตัวรับมือจากการรู้จักเทรนด์เหล่านั้นมาก่อนก็ถือว่าเป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วยให้คุณเจมองเห็นโอกาส และพร้อมปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างทันที

Upskill & Reskill

สิ่งที่หลายๆ คนยังกลัวก็คือการเข้ามาของ Automation ที่จะนอกจากจะยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนแล้ว ยังทำให้งานจำนวนมากต้องหายไป นำมาสู่ปัญหาตกงาน แต่นั่นคือหนึ่งในโอกาสที่เราจะได้หันกลับมาทบทวนตัวเอง และบริบทรอบข้าง เพราะแม้ Robot จะฉลาดแค่ไหน ก็ยังมีสิ่งที่มันยังทดแทนไม่ได้ เช่น Creativity, Human Touch, และ Communication

คุณเจมองว่า เราต้องรู้ว่า Skill ที่ตลาดต้องการคืออะไร ไม่ใช่แค่ปัจจุบัน แต่ต้องไปถึงเทรนด์ในอนาคตด้วยเช่นกัน เพื่อให้เราสามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับความต้องการ และความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต อย่าลืมว่ามีหลายอาชีพที่จะหายไป แต่ก็มีอีกหลายอาชีพที่จะเกิดขึ้นใหม่ ซึ่งก็จะมี Demand ที่เพิ่มมากขึ้น ถ้าเราอัพสกิล หรือรีสกิลตอบโจทย์ตรงนั้นได้ก่อน ยังไงก็อยู่รอด

และตัวสถานการณ์ Covid-19 นี่เองที่เป็นตัวเร่งให้เราเพิ่มสกิลและ Expertise ซึ่งสำหรับคุณเจ ก็ใช้โอกาสเหล่านี้ในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ เช่น ลงคอร์สเรียน อ่านให้มาก ใช้โอกาสจากการ Pitching และฟังฟีดแบ็กจากเหล่านักลงทุน คุณเองก็สามารถอัพสกิลเพื่อให้ตัวเองกลายเป็นมากกว่า Talent ในตลาด แต่ยังมีคุณค่า และ “มูลค่า” ในฐานะ Expert ได้เช่นกัน

เรียนรู้จาก Expert

“หนึ่งในคีย์สำคัญในการจะเป็น Expert ได้ ก็คือการเรียนรู้จาก Expert”

เมื่อก่อนเราอาจจะอาศัยเวลาสั่งสมประสบการณ์ โดยการทำงาน การอ่าน ลงมือทำ ทดสอบ เรียนรู้กันมาเป็นปีๆ เช่นคุณเจที่เริ่มจากการทำงานในองค์กรและสายงานที่ตัวเองสนใจ เพื่อดูว่าเขาทำธุรกิจกันอย่างไร ก่อนที่จะเริ่มจัดตั้งบริษัท SkillSolved

แต่เมื่อว่ากันด้วยสถานการณ์ต่อจากนี้ ที่การทำธุรกิจจะเปลี่ยนไปที่ “Speed is King” ถ้าอยากจะนำหน้าคนอื่น เราไม่อาจช้า หรือค่อยๆ เรียนรู้ได้อีก แต่เราต้องการสิ่งที่มาช่วยให้เราเปลี่ยน และปรับตัวได้เร็วกว่า หนึ่งในนั้นคือการรู้ Insight จาก ‘Expert’

วิธีง่ายที่สุดในการได้ Insight จาก Expert คือการฟัง Podcast ซึ่งคุณเจเองก็แนะนำให้ฟัง The Secret Sauce, Mission to the Moon นอกจากจะเร็วกว่าการอ่าน ก็ยังเป็นการได้เรียนรู้ ทำความเข้าใจกับเหล่า Leader คนที่ประสบความสำเร็จเขาทำกันอย่างไร

แต่ Podcast ก็ยังเป็นเรื่องทั่วไป และ Only one-way communication ถ้าเราอยากจะรู้อะไรที่ลึกมากกว่านั้นก็มีอีกหนึ่งวิธี คือการใช้ Expert Network รู้ Insight จากคนที่เขารู้ลึก รู้จริง และมีประสบการณ์มาก่อน ย่นเวลาที่เราต้องออกไปหา Data ที่อาจจะหาไม่เจอ และเรียนรู้เองที่อาจกินเวลานานนับอาทิตย์ เดือน หรือนับปี มารู้เรื่องอยากรู้ได้ทั้งหมดจากการคุยกับ Expert ในเวลาเพียง 1-2 ชั่วโมง

สิ่งที่ทำให้ Expert Network ได้เปรียบกว่าการหาคำตอบ หรือเรียนรู้จากแหล่งอื่น คือการได้คำตอบที่ตรงประเด็นกับที่อยากรู้ได้ทันที ได้รู้เทรนด์ของตลาดในเชิงลึก ไปจน Insight ที่หาไม่ได้จาก Open-source หรือแหล่งอื่นๆ ทั่วไป ไม่เสียเวลาในการหา Data จำนวนมากที่อาจไม่ตอบสิ่งที่สงสัย ซึ่งก็เป็นอีกตัวช่วยที่จะทำให้เราผ่านช่วง Disruption และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับช่วงวิกฤติ Covid-19 นี้ไปได้ และเร็วกว่าเดิม

จนถึงวันนี้โลกก็ยังคงหมุนเปลี่ยน ยังมีเรื่องราว และข้อมูลอีกมากมายที่เราจำเป็นต้องรู้ และเสพย์เพื่อให้เรายังเป็น “ผู้เล่น” ที่สามารถปรับตัวได้ทัน อย่าลืมว่าตอนนี้ “เวลา” ได้เข้ามาเป็นตัวแปรสำคัญ สามารถเปลี่ยนเราจากผู้ถูก Disrupted เป็นผู้ Disrupt ความเปลี่ยนแปลงนั้น และกำหนดได้ว่าเราจะอยู่รอด และเป็น “ผู้ชนะ” ได้หรือไม่

Share this blog

Latest Blogs

Loading...
See all blogs

Our Service

Recruitment ServiceExpert NetworkHR TechnologyRecruitment Process Outsourcing (RPO)Employer Branding

Contact us

Address: Skillsolved Recruitment Co.,ltd
2525 FYI Center Building 2/1005 10th floor
Rama4 Rd., Khlongtoei, Bangkok 10110
Email: h201@skillsolved.com
Phone: +66 88-982-9426

Follow Us

facebook Iconlinkedin Icon

© 2020 SkillSolved Headhunter Thailand.
All rights reserved.

Privacy Policy

Powered by Data Wow

Contact us : h201@skillsolved.com