Career Advice | ว่าด้วยเรื่อง Work From Home สิ่งที่บริษัทและพนักงานควรทำจริงๆ

Leadership, Others
article
TeleWork
WorkFromHome
H201
19 Apr 2020

ฝากถึงบริษัท ... 💬

‏‏‎ ‎

สถานการณ์ปัจจุบัน คือ เวลาทองของการ Rethink Organizational Structure ให้บริษัทหันมาทบทวนเรื่องภายในต่างๆ

‏‏‎ ‎

บริษัทช้าไปกับเรื่องการตัดสินใจหรือเปล่า?

บริษัท Action เร็วแค่ไหนในวันที่ประเทศพบวิกฤติ?

ที่ยังไม่ให้ Work from home เหตุผลที่แท้จริงคืออะไร?

แล้วบริษัทจะปรับโครงสร้าง แก้นโยบาย ต่างๆ เพื่อแก้ปัญหามันอย่างไร?

‏‏‎ ‎

บริษัทต้องตัดสินใจเด็ดขาด กล้าหาญ

ก้าวผ่านความกลัวเรื่อง Trust และมองความปลอดภัยของพนักงานเป็นหลัก

‏‏‎ ‎

คุ้มกันหรือไม่?

หากมีพนักงานติดเชื้อขึ้นมา 1 คน คนๆ นั้นอาจจะกลายเป็นคนที่ไม่สามารถ Perform อะไรได้เลย อะไรอีกหลายๆ อย่างที่อาจตามมาและเป็นผลลบต่อธุรกิจ

สภาพจิตใจของพนักงานที่เหลือจะเป็นอย่างไร?

ความหวาดกลัวสูงมากขึ้นก็ยิ่งเป็นอุปสรรคต่อความ Productive มากขึ้น

‏‏‎ ‎

‏‏‎ ‎

อย่าลืมเรื่อง Digital Transformation ที่หลายๆ บริษัทก็ยังต้องทำ

ภาวะแบบนี้คือโอกาสที่เหมาะที่สุดในการ Test ความพร้อมของบริษัท

ทั้งด้านศักยภาพของบริษัทเองและศักยภาพของพนักงาน

การ Work from home / Telework อาศัย Online Tools ต่างๆ ที่ส่งเสริมการเกิด Effective Communication แล้วTools ที่บริษัทมีเอื้อต่อการสร้าง Productivity ของพนักงานหรือยัง?

‏‏‎ ‎

___________________________________________

‏‏‎ ‎

ฝากถึงพนักงานบริษัท ... 💬

‏‏‎ ‎

สถานการณ์ปัจจุบันคือ เวลาทองของการ Build Trust

จงพิสูจน์ให้บริษัทเห็นว่าคุณนั้นคือพนักงานคุณภาพของจริง

‏‏‎ ‎

‏‏‎ ‎

ไม่ว่าคุณจะอยู่ไหนตำแหน่งไหนก็ตาม

แม้จะไม่ได้นั่งอยู่ในออฟฟิศ แม้จะมีเรื่องราววุ่นวายความไม่ชัดเจนต่างๆ เกิดขึ้น

คุณก็ยังสามารถแยกแยะและยังคง Deliver งานได้ดี

‏‏‎ ‎

อยากให้บริษัทเชื่อใจ คุณเองก็ต้องแสดงให้เห็นก่อนด้วย

จงแสดงให้บริษัทเห็นว่า Work from home / Telework

ไม่ได้ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของคุณ

Feedback กับบริษัทอย่างตรงไปตรงมา ถึงข้อดีและข้อเสียของ Policy นี้

ถ้าคุณคือคนหนึ่งที่อยากทำให้บริษัทของคุณดีขึ้น

แสดงให้บริษัทเห็นว่า คุณนั้นมีส่วนอยากช่วยให้บริษัทฝ่าวิกฤตนี้ไปอย่างไรได้บ้าง

‏‏‎ ‎

‏‏‎ ‎

หลายบริษัทที่อยากพาคุณเดินไปด้วยกันกับ Digital Transformation

ในวันที่ปัจจุบันมี Online Tools มากมาย พร้อมให้คุณมาลองใช้

คุณพร้อมปรับตัวเข้าหาการเปลี่ยนแปลงนี้มากแค่ไหน?

ยิ่งในวันที่เราทุกคนเจอวิกฤติแบบนี้ คุณใช้เครื่องมือเหล่านั้นให้งานของคุณเกิดประโยชน์สูงสุด แล้วหรือยัง?

‏‏‎ ‎

Share this blog

Latest Blogs

Loading...
See all blogs

Our Service

Recruitment ServiceExpert NetworkHR TechnologyRecruitment Process Outsourcing (RPO)Employer Branding

Contact us

Address: Skillsolved Recruitment Co.,ltd
2525 FYI Center Building 2/1005 10th floor
Rama4 Rd., Khlongtoei, Bangkok 10110
Email: h201@skillsolved.com
Phone: +66 88-982-9426

Follow Us

facebook Iconlinkedin Icon

© 2020 SkillSolved Headhunter Thailand.
All rights reserved.

Privacy Policy

Powered by Data Wow

Contact us : h201@skillsolved.com